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Cohésion d'équipe

Formation à la cohésion d’équipe

Travailler en équipe n’est pas toujours aisé et peut parfois devenir une entrave à la réussite.
On choisit rarement ses collègues, et collaborer dans un groupe auquel on vient d’être intégré, partager des méthodes qui nous sont inhabituelles, devoir s’adapter au caractère de chacun, peut générer stress et conflits.

Les façons de travailler, les motivations de chacun, ne sont pas toujours semblables entre collaborateurs et certaines situations peuvent nuire aux performances attendues par l’entreprise.

Nous pensons différemment, nous exprimons différemment et agissons différemment. Les motifs d’incompréhension sont donc légion.

Les objectifs de cette formation sont de liguer les membres de votre équipe en bonne intelligence avec un objectif de réussite commun.

L’approche de ces stages de cohésion d’équipe consiste à sensibiliser les membres d’un groupe à la diversité existante, à la multiplicité des caractères, et aux divers modes de fonctionnement.
En apprenant à écouter les autres, à respecter leurs opinions, à accepter leurs points de vue, en comprenant mieux nos intérêts communs, on peut envisager les bénéfices d’un travail collectif.

Le contenu de la formation : au cours de ces stages, nous sensibilisons les hommes et les femmes aux spécificités de chacun, en abordant des notions d’analyse transactionnelle et de programmation neuro-linguistique. Nous pratiquons des mises en situations à partir d’exercices d’art dramatique et d’improvisations pour mieux faire ressortir les mécanismes du conflit.

En s’investissant dans des exercices d’art dramatique, les participants créent une dynamique de groupe pour mieux se fédérer.

Faites moi part de votre situation, je vous proposerai des réponses adaptées et personnalisées.

A votre convenance, je peux intervenir dans votre entreprise, ou "sortir" votre équipe du contexte professionnel, pour la projeter dans l’univers inimitable et méconnu d’une scène de théâtre.

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